Unterschiedliche Mindestlöhne in Kap Verde sorgen für Unzufriedenheit
Eine Gruppe von Arbeitnehmern des privaten Sektors in der Stadt Praia hat heute ihre Unzufriedenheit über die unterschiedlichen Mindestlöhne in Kap Verde zum Ausdruck gebracht, die 17.000 Escudos für den privaten Sektor und 19.000 für den öffentlichen Sektor betragen.
Die von Inforpress befragte Gruppe von Arbeitnehmern des privaten Sektors äußerte ihre Unzufriedenheit über diesen Unterschied und bezeichnete ihn angesichts der Bedingungen, unter denen sie ihre Arbeit verrichten, als „ungerecht“.
José Tavares (fiktiver Name), ein Angestellter des privaten Sektors, weist darauf hin, dass eine der größten Beschwerden seiner Kollegen die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen im Vergleich zum öffentlichen Dienst sind.
„Wir arbeiten länger, oft unter prekären Bedingungen und sogar an Wochenenden und Feiertagen. Im öffentlichen Sektor sind die Arbeitszeiten kürzer und die Leistungen besser. Wir halten diesen Unterschied für ungerecht, weil wir genauso wichtige Aufgaben erfüllen, die oft weniger anerkannt werden“, kritisiert sie.
Carla, ebenfalls Angestellte in der Privatwirtschaft, räumt ein, dass die Erhöhung auf 17.000 Escudos eine gewisse Erleichterung gebracht hat, bedauert aber auch, dass der Betrag nicht ausreicht, um die Lebenshaltungskosten in der Hauptstadt des Landes zu decken.
„Es ist zwar besser als früher, aber die Lebenshaltungskosten sind immer noch sehr hoch. Die Kosten für die Ausbildung meiner Kinder und für Lebensmittel belasten das Familienbudget stark, ganz zu schweigen davon, dass die Mietpreise für Häuser heute oft gleich hoch oder höher sind als der Mindestlohn“, sagt sie.
Ana Pereira (fiktiver Name), eine weitere Beschäftigte des privaten Sektors, teilt eine ähnliche Meinung und sagt, sie verstehe zwar die Notwendigkeit von Anpassungen für Beamte, aber das Lohngefälle sei „schwer zu akzeptieren“.
„Wir wollen die Beschäftigten des öffentlichen Sektors nicht benachteiligen, die es ebenfalls verdienen, gut zu verdienen. Aber wir wollen, dass es gerecht zugeht, denn mit diesem Unterschied von 2.000 Escudos fühlen wir uns ungerecht behandelt. Wir haben alle Rechnungen zu bezahlen, und die Lage ist für alle schwierig“, betonte sie und wies darauf hin, dass die Differenz gerechter sein und der Realität aller Arbeitnehmer Rechnung tragen sollte.
Für die Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft ist das Lohngefälle „ungerecht“, weil sie „lange Stunden und unter oft ungünstigen Bedingungen“ arbeiten müssen, ohne dass ihr Lohn anerkannt wird. Die Unzufriedenheit wächst, vor allem bei denjenigen, die der Meinung sind, dass die Arbeitsbedingungen mehr verlangen, vor allem in Bezug auf die Anzahl der Arbeitsstunden und die erbrachten Opfer.
Die beiden Mindestlöhne von 17.000 bzw. 19.000 Escudos wurden Anfang 2025 eingeführt, und der nationale Mindestlohn wurde auf 17.000 Escudos angehoben, was einer Steigerung von 41,6 Prozent gegenüber dem Wert von 12.000$00 aus dem Jahr 2016 entspricht.
Im Bereich der öffentlichen Verwaltung stieg der garantierte Mindestlohn um 46,2 Prozent von 13.000 auf 19.000 Escudos.